För arbetsgivare som erbjuder praktiskt stöd till anställda föräldrar, och är intresserade av mer hävstång och ROI med investeringen, samt ett attraktivt tillägg i Employer Branding och rekryteringskommunikation.
Redo för…
Analys & strategi – exempel:
- Föräldrasmart temperaturmätning – nuläge & möjligheter
- Anpassade rekommendationer för de 4 FS-nivåerna
- Föräldrasmarta riktlinjer/föräldrapolicy för intern kommunikation och spridning
- Framtagande av KPI:er för uppföljning av ROI
- Employer Branding och PR (tillägg i ert EVP: i samarbete med EB-ansvarig hos er, ev EB-byrå ni anlitat alt en av våra EB-partners.)
- Förebildsstrategi – identifiering och spridning av goda ex
- Rådgivning för VD, HR, EB, TM
Kurser och aktiviteter:
- Föräldrasmart Ledarskap – som en del i internt ledarprogram alt enstaka seminarier, workshops, kurser (Train-the-trainer-upplägg i större org, även online-upplägg)
- Internt program för föräldralediga (att driva själva på sikt) alt rek om externa program
- Lunch-träffar/workshops vid nystart efter f-ledighet (som ovan)
- Coaching för ledare och medarbetare (ind + grupp)
- PrioHjul-licensiering för ledare och medarbetare